Conhecimento ao alcance
Responder dúvidas com o contexto, os processos e os padrões da sua empresa.
INTELIGÊNCIA QUE ENTRA PARA A EQUIPE
Sua próxima contratação será de colaboradores digitais.
Com cargo, contexto e rotina, eles conectam conhecimento, dados e pessoas para orientar decisões, acompanhar combinados e fazer sua operação avançar.
Para humanos serem mais humanos.
b.
Consultor de negócio
Unidade Centro · exemplo ilustrativo
online
Conversa ilustrativa. Unidade, indicadores e dados fictícios.
MAIS ESPAÇO PARA O QUE SÓ VOCÊ FAZ
O potencial da IA aparece quando ela participa do trabalho.
Sua equipe conhece a operação. Seus sistemas guardam dados. A beeMotik conecta essas partes em colaboradores digitais que ajudam o conhecimento a virar prática — com direção e acompanhamento de pessoas.
O TRABALHO, NA PRÁTICA
Uma equipe que ajuda a operação a seguir em frente.
Dados que orientam
Ler resultados, reconhecer pontos de atenção e ajudar a escolher o próximo passo.
Desenvolvimento de pessoas
Transformar situações do dia a dia em orientação, aprendizado e melhoria do atendimento.
Combinados em movimento
Organizar rotinas, apoiar o acompanhamento e levar cada assunto a quem pode resolver.
FEITA PARA OPERAÇÕES COM PESSOAS
Mais proximidade, mesmo quando a operação cresce.
Uma rede inteira precisa compartilhar direção sem perder o contexto de cada pessoa e de cada unidade.
Franqueadora e rede
Padrões, conhecimento e visibilidade para apoiar a rede.
Consultor e unidade
Mais contexto para orientar decisões e acompanhar planos de ação.
Liderança e equipe
Rotinas de desenvolvimento e atenção ao trabalho cotidiano.
Suporte e pessoas
Respostas próximas de quem precisa, com encaminhamento humano quando necessário.
ACOMPANHAMENTO QUE CONTINUA
Entre uma visita e outra, o acompanhamento continua.
O consultor de campo cuida de várias unidades. O colaborador digital ajuda a manter o contexto vivo entre as visitas: acompanha indicadores, orienta a equipe e leva os pontos de atenção a quem pode agir.
Visitas do consultor
- Visita
- Próxima visita
- Nova visita
Com acompanhamento beeMotik
- Visita
- Próxima visita
- Nova visita
- Indicadores
- Orientação
- Combinados
Representação ilustrativa, sem frequência de visitas definida.
Ler o que mudou
Indicadores e dúvidas ajudam a entender onde a operação precisa de atenção.
Acompanhar os combinados
Rotinas e planos de ação mantêm as prioridades presentes no dia a dia da equipe.
Preparar a próxima conversa
Contexto e pontos de atenção ajudam o consultor a chegar à próxima visita com uma conversa mais rica.
CONTRATE RESPONSABILIDADES
Um cargo. Um contexto. Um jeito de contribuir.
Estas são algumas formas de compor sua equipe. Cada implantação define atribuições, integrações e limites de atuação.
01
Consultor de negócio
Analisa a operação, acompanha planos de ação e orienta decisões com o contexto de cada unidade.
02
Instrutor de rede
Transforma padrões e processos em aprendizado para as equipes da rede, aproximando conhecimento e prática.
03
Treinador de vendas
Acompanha o atendimento, orienta técnicas de vendas e apoia o desenvolvimento dos vendedores.
04
Analista de BI
Cruza indicadores e apresenta diagnósticos e oportunidades para a unidade e para a rede.
05
Analista de Suporte
Responde dúvidas, orienta processos e encaminha demandas aos responsáveis, com o conhecimento da empresa.
Qual cargo pode fazer sua operação avançar?
Vamos desenhar juntos as responsabilidades do seu próximo colaborador digital.
Montar minha equipeRetratos ilustrativos de colaboradores digitais.
O QUE SUSTENTA O TRABALHO
Sua operação dá o contexto. Nós construímos a conexão.
Conhecimento
Processos, documentos e orientações que dizem como sua empresa trabalha.
Dados e sistemas
Conexões definidas conforme a necessidade e a estrutura da operação.
Rotinas
Momentos e objetivos claros para informar, orientar e acompanhar.
Direção humana
Responsáveis, permissões e caminhos de apoio definidos para cada atuação.
Um painel para dirigir e acompanhar sua equipe.
Conversas, rotinas e contexto em um lugar. O trabalho também pode chegar por WhatsApp e e-mail, conforme o escopo da implantação.
Conversas
Rotinas
FERRAMENTAS PARA OS AGENTES
Ferramentas para seus colaboradores digitais. Mais capacidade para sua equipe.
São os agentes que usam essas ferramentas para acompanhar, analisar e comunicar. Sua equipe recebe contexto, orientação e próximos passos no fluxo de trabalho que já utiliza.
Monitoria de grupos
Acompanha os assuntos da rede, organiza dúvidas recorrentes e leva pontos de atenção aos responsáveis.
Acompanhamento de WhatsApp
Analisa atendimentos, identifica oportunidades de melhoria e prepara orientações para a equipe.
Caixa de entrada
Organiza as conversas do agente e permite que uma pessoa participe quando é preciso apoio.
Comunicados
Leva avisos, orientações e resultados às pessoas certas e acompanha a situação dos envios.
Acompanhamento de reuniões
Transforma gravações ou transcrições em decisões, responsáveis e combinados para acompanhar.
06Em breve
Métricas e metas
Permitirá ao colaborador digital acompanhar indicadores, comparar resultados com metas e orientar prioridades para a operação.
O colaborador digital trabalha com as ferramentas. As pessoas ganham tempo para decidir, orientar e cuidar do negócio.
CONECTADA À SUA OPERAÇÃO
A gente lê o que você já tem.
O colaborador não pede para a sua rede trocar de sistema, nem para a equipe alimentar mais uma planilha. Ele lê o que já existe.
SULTS
Gestão de redes, com chamados, checklists e projetos.
Anota AI
Cardápio digital e gestão de pedidos para restaurantes.
VM Tecnologia
VMHub · gestão e pagamentos para lavanderias. Hoje, Nayax Brasil.
GCOM
PDV e gestão de vendas para lojas e redes.
Praxis
Consultoria, capacitação e desenvolvimento de redes de franquias.
Space Hunters
Geomarketing e estudos para decisões de localização e expansão.
Conexões e informações disponíveis são definidas para cada operação.
Os sistemas trazem os dados. O colaborador ajuda sua equipe a entender e agir.
EXPERIÊNCIAS NA OPERAÇÃO
O trabalho ganha forma em cada rede.
JAH Açaí
Contexto para acompanhar a rede
Resumos de grupos e alertas da operação ajudam a organizar o acompanhamento da rede.
Lavateria
Indicadores para orientar decisões
Inteligência de vendas, diagnósticos e indicadores apoiam a leitura do desempenho da operação.
Sandubá!
Aprendizado no cotidiano da equipe
Microtreinamentos pelo WhatsApp, com quiz, aproximam o aprendizado da rotina de trabalho.
Quem já tem um colaborador digital beeMotik
Com nosso Agente Operacional chamado Jahckson, padronizamos os treinamentos em todas as nossas 180 unidades de franquias. O engajamento da equipe aumentou 80% e os custos de treinamento diminuíram 60%.
Rafael Corte
CEO rede JAH Açaí
Em Sanduba conseguimos ter o Resumo Inteligente de Grupos de whatsapp, treinar os times com microtreinamentos... Nosso Agente Duba também faz gestão dos DREs com Franqueados. Isso está nos economizando praticamente 2 pessoas.
Micaela Benitez
CEO Sanduba
COMECE POR UMA FRENTE RELEVANTE
A primeira contratação começa com uma boa conversa.
Cada equipe é desenhada para a sua operação. Definimos juntos os cargos, as integrações e as responsabilidades de cada colaborador.
-
Entender a operação
Escolher o trabalho que merece atenção e o resultado que buscamos.
-
Preparar a base
Organizar conhecimento, conexões, escopo e responsáveis.
-
Implantar e evoluir
Acompanhar o uso, aprender com a equipe e ampliar a atuação.
NOSSA RAZÃO DE EXISTIR
Para humanos serem mais humanos.
A beeMotik desenvolve colaboradores digitais para aproximar inteligência artificial do trabalho real. Acreditamos em uma operação onde a tecnologia amplia a capacidade das pessoas de cuidar, decidir, ensinar e criar.
SUA PRÓXIMA EQUIPE COMEÇA AQUI
Que trabalho podemos fazer avançar com você?
Conte um pouco sobre sua operação. Vamos conversar sobre a primeira frente e desenhar os próximos passos.
Conversar diretamente no WhatsAppPARA CONHECER MELHOR
Perguntas frequentes
O que é a beeMotik?
A beeMotik desenvolve colaboradores digitais com cargo, contexto e rotina. Eles conectam conhecimento, dados e pessoas para apoiar o trabalho e a operação de empresas e redes.
O que faz um colaborador digital?
Um colaborador digital consulta o conhecimento da empresa, acompanha indicadores, orienta a equipe e apoia o acompanhamento dos combinados, conforme as responsabilidades definidas na implantação.
Quais cargos podemos contratar?
Os exemplos de cargos são Consultor de negócio, Instrutor de rede, Treinador de vendas, Analista de BI e Analista de Suporte. Cada contratação define o contexto, as responsabilidades e os limites de atuação do colaborador.
Preciso trocar meus sistemas?
A proposta é ler o que sua operação já tem. As conexões são definidas para cada operação e podem envolver SULTS, Anota AI, VMHub, GCOM, Praxis e Space Hunters. As informações disponíveis dependem das conexões e do escopo definido.
Como o acompanhamento continua entre as visitas?
O colaborador digital ajuda a acompanhar indicadores, dúvidas e combinados, mantendo contexto para as próximas conversas e visitas. O consultor e a equipe continuam dando direção ao trabalho.
Onde acompanho o trabalho dos colaboradores?
No painel beeMotik, com conversas, rotinas e contexto em um lugar. O trabalho também pode chegar por WhatsApp e e-mail, conforme o escopo da implantação.
Como começa a implantação?
Começamos com uma conversa sobre a operação para definir a primeira frente, os cargos, o conhecimento, as integrações e os responsáveis. Depois, acompanhamos o uso e evoluímos a atuação com a equipe. A implantação dura de 30 a 90 dias.
O colaborador digital substitui a equipe humana?
A beeMotik busca ampliar a capacidade das pessoas de cuidar, decidir, ensinar e criar. Cada atuação tem direção humana, responsáveis, permissões e limites definidos para apoiar a equipe.